Image of Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negara Sipil

Buku

Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negara Sipil

Buku ini membahas Gambaran umum kondisi tenaga kerja dan penduduk, konsep manajemen sumber daya manusia, manajemen sumber daya manusia pada organisasi global, konsep manajemen sumber daya manusia stratejik, Merumuskan dan menerapkan strategi sumber daya manusia, sistem informasi sumber daya manusia, strategi untuk Menejemen budaya, strategi manajemen perubahan, strategi pengelolaan kinerja, manajemen sumber daya manusia dengan pendekatan stratejik, Perencanaan sumber daya manusia, seleksi, orientasi dan sosialisasi, merencanakan karier, Manajemen perubahan kompetensi sumber daya manusia, Manajemen sumber daya manusia unggul, analisis pekerjaan dan analisis jabatan, pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia, pengukuran kinerja, pemeliharaan sumber daya manusia, manajemen keselamatan dan kesehatan kerja dan keamanan, motivasi kerja, kompensasi, Jaminan asuransi, kepemimpinan dalam manajemen sumber daya manusia, konflik dalam organisasi, penilaian kinerja, pemberdayaan sumber daya manusia, perencanaan dan peningkatan Kinerja, pemutusan hubungan kerja, reformasi birokrasi, manajemen sumber daya manusia sektor publik, manajemen pegawai negeri sipil.

Ketersediaan
UML-B.2022.55744331. 110 SED mPerpustakaan Universitas Muhammadiyah LuwukTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
331. 110 SED m
Penerbit
Bandung : PT. Refika Aditama.,
Deskripsi Fisik
xvi + 392 hlm.; 23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
979107383X
Klasifikasi
331. 110
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
Rak Fakultas Ekonomi dan Bisnis No. 25
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar