Image of Manajemen Sumber Daya Manusia : Menghadap Abad Ke-21

Buku

Manajemen Sumber Daya Manusia : Menghadap Abad Ke-21

Buku ini membahas penilaian kinerja: mengukur siapa mengerjakan apa dengan baik, pemanfaatan penilaian untuk memaksimalkan kinerja, kompensasi moneter: pengembangan metode pembayaran gaji, pembayaran berdasarkan kinerja; pemberian imbalan atas kontribusi kinerja, kompensasi tidak langsung: memberikan tunjangan dan pelayanan, keselamatan dan kesehatan kerja: mengurangi insiden kematian, cedera, dan penyakit, unionisasi dan perundingan kolektif: mewakili para pekerja, sistem informasi dan penilaian sumber daya manusia memperoleh dan menggunakan fakta, departemen sumber daya manusia: menghubungkan sumber daya manusia dengan bisnis perusahaan.

Ketersediaan
UML-B.2022.55707658. 3 RAN mPerpustakaan Universitas Muhammadiyah LuwukTersedia
UML-B.2022.55753658. 3 RAN mPerpustakaan Universitas Muhammadiyah LuwukTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658. 3 RAN m
Penerbit
Jakarta : Erlangga.,
Deskripsi Fisik
xviii + 420 hlm.; 25 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9794117153
Klasifikasi
658. 3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Edisi 6 Cetakan 2
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
Rak Fakultas Ekonomi dan Bisnis No. 25
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar