• Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Kinerja Pegawai Bidang Pengaadaan, Pemberhentian dan Informasi Pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banggai

Buku

Kinerja Pegawai Bidang Pengaadaan, Pemberhentian dan Informasi Pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banggai

Andi Rifai Petta Lolo - Nama Orang;

pegawai bidang pengadaan, pemberhentian dan informasi terhadap penelenggaraan Pemerintahan pada kantor Badan Kepegawaian dan pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM)
Kabupaten Banggai yang di bimbing oleh Pembimbing I Bapak Ade Putra Ode Amane, S. Sos., M. Si dan Pembimbing II Bapak Fadli Sandewa, S.IP.,M.AP Undang-Undang AS mengatur mengenai penilaian kinerja yang bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan sistem prestasi dan sistem karier. Undang-Undang AN juga mengamanatkan agar penilaian kinerja PNS dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan. Tujuan penilaian kinerja adalah untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi dan sistem karier. Tujuan Penelitian in yaitu untuk mengetahui sejauhmana Kinerja pegawai bidang pengadaan, pemberhentian dan informasi terhada penelenggaraan Pemerintahan pada kantor Badan Kepegawaian dan pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banggai. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian in adalah pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Metode pengumpulan data peneliti menggunakan metode observasi, angket (kuesioner ) dan dokumen. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah jenis data primer dan data sekunder sedangkan pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensusu) Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banggai yang berjumlah 43 orang. ( tidak termasuk pegawai bidang pengadaan dan pemberhentian dan informasi ). Metode pembobotan yang digunakan adalah metode skala Ikert. Hasil penelitian secara mum menunjukan bahwa Kinerja pegawai bidang pengadaan, pemberhentian dan Informasi terhadap penyelenggaraan Pemerintahan pada kantor Badan Kepegawaian dan pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banggai menunjukan baik dengan rata-rata tanggapan responden sebesar 78,41%.


Ketersediaan
UML-S.2021.0154SKR-2020 REF kPerpustakaan Universitas Muhammadiyah LuwukTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR-2020 REF k
Penerbit
Luwuk Banggai : ., 2020
Deskripsi Fisik
ix + 86 hlm.; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR-2020 REF
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
Ilmu Pemerintahan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Andi Rifai Petta Lolo
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

UMLB Library
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik