Buku
Manajemen Strategi Peningkatan Kualitas Kerja Dan Loyalitas Karyawan (Studi Kasus: PT. Pertamina EP Asset 4 Donggi - Matindok Field)
Manajemen Strategi Peningkatan Kualitas Kerja Dan Loyalitas Karyawan (Studi kasus PT. Pertamina EP Asset 4 Donggi-Matindok Field). Dosen Pembimbing I Dr.Ir., Moh. Gifari Sono, ST., MM Dan Dosen Pembimbing II Andi Nur Asiah, ST., MM. Penelitian ini memfokuskan pada masala manajemen strategi peningkatan kualitas kerja dan loyalitas karyawan yang berlokasi di perusahaan PT. Pertamina EP Aseet 4 Donggi-Matindok Field. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan populasinya adalah seluruh karyawan organik PT. Pertamina EP Asset 4 Donggi-Matindok Field.Sampel pada penelitian in sebanyak 45 informan yang diambil dengan tehnik purposive sampling, data diambil dengan menggunakan observasi, wawancara, kuisioner dan studi pustaka. Sedangkan analisis data digunakan analisis data secara deskriptif persentase. Menggunakan 5 sub variabel berdasarkan tori David, Matutina dan Saydam dimana manajemen strategi peningkatan kualitas keria dan loyalitas karyawan diukur melalui : 1). Peremusan, yakni dimana sub variabel ini menunjukan bahwa perumusan dalam manajemen strategi sudah maksimal, dengan persentase 72%. 2). Implementasi, yakni dimana sub variabel ini menunjukan bahwa implementasi dalam manajemen strategi sudah maksimal, dengan persentase 75%. 3). Evaluasi, yakni dimana sub variabel ini menunjukan bahwa evaluasi dalam manajemen strategi belum maksimal, dengan persentase 50%. 4). Kualitas Kerja, yakni dimana sub variabel ini menunjukan bahwa manajemen strategi terhadap kualitas kerja sudah maksimal, dengan persentase 70%. 5). Loyalitas Karyawan, yakni dimana sub variabel in menunjukan bahwa manajemen strategi terhadap loyalitas karyawan belum maksimal, dengan persentase 49%.sehingga diakumulasi dari keseluruhan sub variabel mengenai manajemen strategi peningkatan kualitas kerja dan loyalitas karyawan pada PT. Pertamina EP Aseet 4 Donggi-Matindok Field, hasil penelitiannya menunjukan sudah maksimal dengan persentase 63%.
| UML-S.2021.0397 | SKR-2019 REF m | Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Luwuk | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain