F-tabel = 42,281 > 4,26 yang berarti berpengarh secara positif dan signifikan. Hasil pengujian statistik menunjukan bahwa koefisien korelasi berganda (R) adalah sebesar 0,951, ini berarti bahwa korelasi atau hubungan kedua variabel yaitu Kemampuan Kerja (X) dan Motivasi Kerja (X2) dengan Kinerja Karyawan (Y) Karyawan Hotel Kota Luwuk adalah sangat kuat. Besarya koefisien determinasi R squarenya (R') adalah sebesar 0,882 atau sebesar 88,20% artinya bahwa kedua variabel bebas yaitu Kemampuan Kerja (Xy) dan Motivasi Kerja (X2) mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y), sedangkan sisanya (100 % - 88,20% = 11,80%) adalah merupakan faktor lain yang mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang lebih dominan berpengaruh adalah Motivasi Kerja dibandingkan dengan Kemampuan Kerja sehingga hipotesis dalam penlitian ini terbukti." />
Image of Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Kota Luwuk Kabupaten Banggai

Buku

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Kota Luwuk Kabupaten Banggai

Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Kota Luwuk Kabupaten Banggai" (Dibimbing oleh Irwan Moridu Dan Nurcahya H. Posumah). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah secara parsial dan simultan kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhada kinerja karyawan pada Hotel Kota Luwuk Kabupaten Banggai dan Untuk mengetahui variabel manakah yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada Hotel Kota Luwuk Kabupaten Banggai, metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SPSS dengan metode regresi liner berganda, pengumpulan data adalah wawancara, dokumentasi dan studi pustaka, dengan waktu penelitian selama tiga bulan yaitu juni hingga agustus 2021. Hasil penelitian didapatkan adalah berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh bahwa variabel Kemampuan Kerja (X) dan Motivasi Kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) Karyawan Hotel Kota Luwuk. Dari hasil uji ANOVA (analysis of variant) atau uji F didapatkan F-hitung sebesar 42,281 dimana F-hitung > F-tabel = 42,281 > 4,26 yang berarti berpengarh secara positif dan signifikan. Hasil pengujian statistik menunjukan bahwa koefisien korelasi berganda (R) adalah sebesar 0,951, ini berarti bahwa korelasi atau hubungan kedua variabel yaitu Kemampuan Kerja (X) dan Motivasi Kerja (X2) dengan Kinerja Karyawan (Y) Karyawan Hotel Kota Luwuk adalah sangat kuat. Besarya koefisien determinasi R squarenya (R') adalah sebesar 0,882 atau sebesar 88,20% artinya bahwa kedua variabel bebas yaitu Kemampuan Kerja (Xy) dan Motivasi Kerja (X2) mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y), sedangkan sisanya (100 % - 88,20% = 11,80%) adalah merupakan faktor lain yang mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang lebih dominan berpengaruh adalah Motivasi Kerja dibandingkan dengan Kemampuan Kerja sehingga hipotesis dalam penlitian ini terbukti.

Ketersediaan
UML-S.2021.0411SKR-2021 REF pPerpustakaan Universitas Muhammadiyah LuwukTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR-2021 REF p
Penerbit
Unismuh Luwuk : .,
Deskripsi Fisik
xii + 81 hlm.; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR-2021 REF
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar