Buku
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kegairahan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Perpustkaan Daerah Kabupaten Banggai
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kegairahan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah Kabupaten Banggai",. Dibimbing oleh Dr. Ir. Moh Gifari Sono. ST., MM., IPM., CHRMP selaku dosen pembimbing I dan Rini Hadiyati, SE., MM selaku dosen pembimbing II. Penelitian ini dilatarbelakangi ole hasil prasurvei di Dinas Perpustakaan Daerah Kabupaten Banggai bahwa semangat kerja pegawai belum cukup maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kegairahan kerja dan semangat kerja; (2) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kegairahan kerja terhadap semangat kerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan serta pengaruh dominan. Populasi dalam penelitian in adalah pegawai Dinas Perpustakaan Daerah Kabupaten Banggai berjumlah 30 orang. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan uji t. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukan variabel gaya kepemimpinan dan semangat kerja dikategorikan baik sedangkan variabel kegairahan kerja dikategorikan cukup baik. Hasil statistik uji t menunjukan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan dan kegairahan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai.
Hasil statistik uji F menunjukan secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Hail analisis determinasi menunjukan kedua variabel bebas dalam penelitian in mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya semangat kerja pegawai Dinas Perpustakaan Daerah Kabupaten Banggai 46,2%.
| UML-S.2024.0154 | SKR-2024 REF p | Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Luwuk | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain