Buku
Pengaruh Displin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Banggai Kepulauan
"Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Banggai Kepulauan ", dibimbing Bapak Wahyudin Rahman selaku Dosen Pembimbing I dan Bapak La Saudin selaku Dosen Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan fasilitas kerja secara parsial dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN serta manakah dari disiplin keria dan fasilitas kerja yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai ASN pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Banggai Kepulauan. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh bahwa secara parsial variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Banggai Kepulauan. Hasil penelittan menunjukan bahwa secara uji ANOVA (analysis of variant) atau uji F didapatkan F-hitung lebih besar dari F-tabel sehingga secara simultan variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Banggai Kepulauan. Diketahui pula variabel
disiplin kerja berpengaruh dominan dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Banggai Kepulauan.
| UML-S.2021.0418 | SKR-2020 REF p | Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Luwuk | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain