Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banggai

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banggai

Buku

Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banggai

Rizkita Ananda Zalsabilah - Nama Orang;

Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banggai (Dibimbing oleh Bapak Dr. Irwan Moridu, SE., MM.,CRA.,CSF dan La saudin, SE, MM) Adapun tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah Fasilitas Kerja dan Komunikasi Interpersonal secara parsial dan simultan berengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banggai Sampel penelitian adalah seluruh pegawai Pada Kinerja Pegawai Pada Kantor Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banggai dengan menggunakan teknik purpose sampling dengan jumlah 49 orang. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Data dianalisis secara deskriptif kuantitatif dengan menggunakan tabel frekuensi dan regresi linier berganda 2 prediktor. Hasil pengolahan data yang dilakukan melalui program SPSS versi 25. 0. Dari hasil uji t didapatkan bahwa seluruh variabel bebas yaitu Fasilitas Kerja (X,), dan Komunikasi Interpersonal (X2), mempunyai pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banggai. Dari hasil uji ANOVA (analysis of variant) atau uji F didapatkan F-hitung sebesar 4196.754 dan F-tabel sebesar 3,23 dengan perbandingan tersebut berarti dapat diketahui bahwa F-hitung = 4196.754 > F-tabel = 3,23 yang berarti secara simultan berpengaruh positif dan signifikan. Dari hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa Komunikasi Interpersonal (X2) merupakan variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan dan signifikan dengan nilai koefisien sebesar 0,574 yang berarti bahwa Komunikasi Interpersonal (X2) memberikan pengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y).

Ketersediaan

UML-S.2023.0276 SKR-2023 REF p Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Luwuk Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: SKR-2023 REF p
Penerbit: Unismuh Luwuk : ., 2023
Deskripsi Fisik: xii + 94 hlm.; 27 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: SKR-2023 REF
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Cetakan 1
Subjek: Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rizkita Ananda Zalsabilah

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar