• Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Kabupaten Banggai Laut

Buku

Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Kabupaten Banggai Laut

Lasdianti Muhado - Nama Orang;

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Komitmen Organisasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Kabupaten Banggai Laut (Dibimbing oleh Bapak Dr. Wahyudin Rahman.,SE.,MM dan Bapak
La saudin, SE, MM) Adapun tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah Pelatihan Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kantor DPRD Kabupaten Banggai Laut Sampel penelitian adalah seluruh pegawai Pada Kantor Kantor DPRD Kabupaten Banggai Laut dengan menggunakan teknik purpose sampling dengan jumlah 33 orang. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Data dianalisis secara deskriptif kuantitatif dengan menggunakan tabel frekuensi dan regresi linier berganda 2 prediktor. Hasil pengolahan data yang dilakukan melalui program SPSS versi 25.0. Dari hasil uji t didapatkan bahwa seluruh variabel bebas yaitu Pelatihan Kerja
(X), dan Komitmen Organisasi (X2), mempunyai pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kantor DPRD Kabupaten Banggai Laut. Dari hasil uji ANOVA (analysis of variant) atau uji F didapatkan F-hitung sebesar 649.358 dan F-tabel sebesar 3,32 dengan perbandingan tersebut berarti dapat diketahui bahwa F-hitung = 649.358 > F-tabel = 3,32 yang berarti secara
simultan berpengaruh positif dan signifikan. Dari hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa Pelatihan Kerja merupakan variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan dan signifikan dengan t-hitung > t-tabel yaitu sebesar 6.189 > 1.697 yang berarti bahwa Pelatihan Kerja memberikan pengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y).


Ketersediaan
UML-S.2023.0280SKR-2023 REF pPerpustakaan Universitas Muhammadiyah LuwukTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR-2023 REF p
Penerbit
Unismuh Luwuk : ., 2023
Deskripsi Fisik
xii + 109 hlm.; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR-2023 REF
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Lasdianti Muhado
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

UMLB Library
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik