Buku
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Kabupaten Banggai Laut
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Komitmen Organisasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Kabupaten Banggai Laut (Dibimbing oleh Bapak Dr. Wahyudin Rahman.,SE.,MM dan Bapak
La saudin, SE, MM) Adapun tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah Pelatihan Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kantor DPRD Kabupaten Banggai Laut Sampel penelitian adalah seluruh pegawai Pada Kantor Kantor DPRD Kabupaten Banggai Laut dengan menggunakan teknik purpose sampling dengan jumlah 33 orang. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Data dianalisis secara deskriptif kuantitatif dengan menggunakan tabel frekuensi dan regresi linier berganda 2 prediktor. Hasil pengolahan data yang dilakukan melalui program SPSS versi 25.0. Dari hasil uji t didapatkan bahwa seluruh variabel bebas yaitu Pelatihan Kerja
(X), dan Komitmen Organisasi (X2), mempunyai pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kantor DPRD Kabupaten Banggai Laut. Dari hasil uji ANOVA (analysis of variant) atau uji F didapatkan F-hitung sebesar 649.358 dan F-tabel sebesar 3,32 dengan perbandingan tersebut berarti dapat diketahui bahwa F-hitung = 649.358 > F-tabel = 3,32 yang berarti secara
simultan berpengaruh positif dan signifikan. Dari hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa Pelatihan Kerja merupakan variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan dan signifikan dengan t-hitung > t-tabel yaitu sebesar 6.189 > 1.697 yang berarti bahwa Pelatihan Kerja memberikan pengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y).
| UML-S.2023.0280 | SKR-2023 REF p | Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Luwuk | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain