F-tabel = 47,885 > 3,55 yang berarti secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan. Hail pengujian statistik menunjukan bahwa koefisien korelasi berganda (R) adalah sebesar 0,917, ini berarti bahwa korelasi atau hubungan kedua variabel yaitu Pelatihan Kerja (X) dan Pengembangan Karir (X2) dengan Kepuasan Kerja (Y) Pegawai Dinas Perumahan, Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Banggai adalah sangat kuat. Besarnya koefisien determinasi R squarenya (R) adalah sebesar 0,824 atau sebesar 82,40% artinya bahwa kedua variabel bebas yaitu Pelatihan Kerja (X) dan Pengembangan Karir (X2) mempengaruhi Kepuasan Kerja(Y), sedangkan sisanya 17,40% adalah merupakan faktor lain yang mempengaruhi Kinerja Pegawai. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang lebih dominan berpengaruh adalah Pengembangan Karir dibandingkan dengan Pelatihan Kerja sehingga hipotesis dalam penlitian ini terbukti." />
Image of Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perumahan, Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Banggai

Buku

Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perumahan, Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Banggai

Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Perumahan, Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Banggai" (Dibimbing oleh Wahyudin Rahman Dan Sutrisno K. Djawa). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah secara parsial dan simultan pelatihan kerja dan pengembangan karier berpengaruh terhadap Kepuasan Keria Pegawai pada Dinas Perumahan, Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Banggai dan Untuk mengetahui variabel manakah yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai pada Kepuasan Keria Pegawai pada Dinas Perumahan, Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Banggai, metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SPSS dengan metode regresi liner berganda, pengumpulan data adalah wawancara, dokumentasi dan studi pustaka, dengan waktu penelitian selama tiga bulan yaitu juni hingga agustus 2023. Hasil penelitian didapatkan adalah Berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh bahwa variabel Pelatihan Kerja (X) dan Pengembangan Karir (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja(Y) Pegawai Dinas Perumahan, Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Banggai. Dari hasil uji ANOVA (analysis of variant) atau uji F didapatkan F-hitung sebesar 47,885 dimana F-hitung > F-tabel = 47,885 > 3,55 yang berarti secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan. Hail pengujian statistik menunjukan bahwa koefisien korelasi berganda (R) adalah sebesar 0,917, ini berarti bahwa korelasi atau hubungan kedua variabel yaitu Pelatihan Kerja (X) dan Pengembangan Karir (X2) dengan Kepuasan Kerja (Y) Pegawai Dinas Perumahan, Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Banggai adalah sangat kuat. Besarnya koefisien determinasi R squarenya (R) adalah sebesar 0,824 atau sebesar 82,40% artinya bahwa kedua variabel bebas yaitu Pelatihan Kerja (X) dan Pengembangan Karir (X2) mempengaruhi Kepuasan Kerja(Y), sedangkan sisanya 17,40% adalah merupakan faktor lain yang mempengaruhi Kinerja Pegawai. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang lebih dominan berpengaruh adalah Pengembangan Karir dibandingkan dengan Pelatihan Kerja sehingga hipotesis dalam penlitian ini terbukti.

Ketersediaan
UML-S.2023.0286SKR-2023 REF pPerpustakaan Universitas Muhammadiyah LuwukTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR-2023 REF p
Penerbit
Unismuh Luwuk : .,
Deskripsi Fisik
xii + 76 hlm.; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR-2023 REF
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar