F-tabel sebesar 3,34 yang berarti secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan. Hasil pengujian statistik menunjukan bahwa koefisien korelasi berganda (R) adalah sebesar 0,890, ini berarti bahwa korelasi atau hubungan kedua variabel yaitu Komunikasi Internal (X) dan Iklim Organisasi (X2) dengan Kinerja Pegawai (Y) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banggai Laut adalah sangat kuat. Besarnya koefisien determinasi R squarenya (R) adalah sebesar 0,777 atau sebesar 77,70% artinya bahwa kedua variabel bebas yaitu Komunikasi Internal (X) dan Iklim Organisasi (X2) mempengaruhi Semangat Kerja Pegawai (Y), sedangkan sisanya 22,30% adalah merupakan faktor lain yang mempengaruhi Kinerja Pegawai. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang lebih dominan berpengaruh adalah Komunikasi Internal dibandingkan dengan Iklim Organisasi sehingga hipotesis dalam penelitian ini terbukti." />
Image of Pengaruh Komunikasi Internal Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Banggai Laut

Buku

Pengaruh Komunikasi Internal Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Banggai Laut

Pengaruh Komunikasi Internal Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banggai Laut" (Dibimbing oleh Irwan Moridu dan Nurcahya H. Posumah).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komunikasi internal dan iklim organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banggai Laut dan untuk mengetahui variabel yang dominan berpengarh terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banggai Laut, metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SPSS dengan metode regresi liner berganda, pengumpulan data adalah wawancara, dokumentasi dan studi pustaka, dengan waktu penelitian selama tiga bulan yaitu juni hingga agustus 2023. Hasil penelitian didapatkan adalah Berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh bahwa variabel Komunikasi Internal (X) dan Iklim Organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banggai Laut. Dari hasil uji ANOVA (analysis of variant) atau uji F didapatkan F-hitung sebesar 53,183 > F-tabel sebesar 3,34 yang berarti secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan. Hasil pengujian statistik menunjukan bahwa koefisien korelasi berganda (R) adalah sebesar 0,890, ini berarti bahwa korelasi atau hubungan kedua variabel yaitu Komunikasi Internal (X) dan Iklim Organisasi (X2) dengan Kinerja Pegawai (Y) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banggai Laut adalah sangat kuat. Besarnya koefisien determinasi R squarenya (R) adalah sebesar 0,777 atau sebesar 77,70% artinya bahwa kedua variabel bebas yaitu Komunikasi Internal (X) dan Iklim Organisasi (X2) mempengaruhi Semangat Kerja Pegawai (Y), sedangkan sisanya 22,30% adalah merupakan faktor lain yang mempengaruhi Kinerja Pegawai. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang lebih dominan berpengaruh adalah Komunikasi Internal dibandingkan dengan Iklim Organisasi sehingga hipotesis dalam penelitian ini terbukti.

Ketersediaan
UML-S.2023.0290SKR-2023 REF pPerpustakaan Universitas Muhammadiyah LuwukTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR-2023 REF p
Penerbit
Unismuh Luwuk : .,
Deskripsi Fisik
vi + 74 hlm.; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR-2023 REF
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar