Buku
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada BMT Al-Muhajirin Toili
Pengaruh Budaya Organisasi : Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada BMT Al-Muhajirin Toili (Dibimbing oleh Irwan Moridu dan Lenny M. Posumah) Adapun tujuan dalam penelitian in vaitu untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan pada BMT Al-Muhajirin Toili. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 18 orang. Data dianalisis secara deskriptif kuantitatif dengan menggunakan tabel frekuensi dan regresi liner sederhana. Hasil pengolahan data yang dilakukan melalui program SPSS versi 22.0 diperoleh persamaan regresi linier sederhana sebagai berikut : Y = 1,780 + 0,599% budaya organisasi (X) = 0,599 sedangkan konstan koefisien regresi sebesar 1,780. Nilai koefisien determinasi (R) sebesar 0,570 yang berarti bahwa varian budaya organisasi mampu dijelaskan sebesar sebesar 57,00% dari variabel bebas. Nilai koefisien korelasi (R) variabel bebas terhadap variabel terikat adalah sebesar 0,769 artinya korelasi variabel dalam penelitian in adalah kuat. Hasil u Thitung = 5,244 dibandingkan dengan tabel sebesar 2,110 dengan derajat kebebasan n-1 = 18 - 1 = 17 P- Value = 0,000 < a = 0,05. Dimana thitung > trabel atau 5,244 > 2, 110 artinya variabel budaya organisasi (X) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap efektivitas kerja (Y).
| UML-S.2021.0438 | SKR-2020 REF p | Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Luwuk | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain