Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cahaya Angkasa Timur Luwuk

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cahaya Angkasa Timur Luwuk

Buku

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cahaya Angkasa Timur Luwuk

Alda R Hamzah - Nama Orang;

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Cahaya Angkasa Timur Luwuk (Dibimbing oleh Moh Gifari dan Lenny M. Possumah). Penelitian ini bertujuan untuk memgetahui kemampuan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja Karyawan CV. Cahaya Angkasa Timur Luwuk untuk mengetahui variabel yang leih dominan mempengaruhi kinerja Karyawan CV. Cahaya Angkasa Timur Luwuk, metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SPSS dengan metode regresi linier berganda, pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dan kuesioner, dengan waktu penelitian dua bulan yaitu juli hingga agustus 2021. Hasil penelitian didapatkan adalah berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh bahwa variabel Kemampuan Kerja (X1) dan Motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan CV.Cahaya Angkasa Timur Luwuk. Dari hasil uji ANOVA (analysis of variant) atau uji F didapatkan F-hitung sebesar 11.912 > 3,40 yang berarti berpengaruh secara positif dan signifikan. Hasil pengujian statistic menunjukan bahwa koefisien korelasi berganda (R) adalah sebesar 0,880, ini berarti korelasi atau hubungan kedua variabel yaitu Kemampuan Kerja (X1) dan Motivasi kerja (X2) CV. Cahaya Angkasa Timur Luwuk adalah korelasi sempurna. Besarya koefisien determinasi R square (R?) adalah sebesar 0,763 atau sebesar 76,3% artinya bahwa kedua variabel bebas Kemampuan Kerja (X1) dan Motivasi kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y),
sedngakan sisanya (100 % - 76,3% = 23,7% merupakan faktor lain yang mempengaruhi kinerja Karyawan. Dari hasil penelitin menunjukan bahwa variabel yang lebih dominan berpengaruh berpengaruh adalah Motivasi kerja di bandingkan dengan Kemampuan Kerja sehingga hipotesis dalam penelitian ini terbukti.

Ketersediaan

UML-S.2021.0442 Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Luwuk Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: SKR-2021 REF p
Penerbit: Unismuh Luwuk : ., 2021
Deskripsi Fisik: xiv + 83 hlm.; ilus.; 27 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: SKR-2021 REF
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Cetakan 1
Subjek: Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Alda R Hamzah

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar