Buku
Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Dikantor Desa Apal Kecamatan Liang Kabupaten Banggai Kepulauan
Pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja Aparat Di Kantor Desa Apal Kecamatan Liang Kabupaten Banggal Kepulauan (Dibimbing oleh Ibu Dr. Nurhidayah Layoo, SP.,MM dan ibu Fitri Devi Lestari Izaak, SE., MM) Adapun tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah kedisiplinan dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparat di Kantor Desa Apal Kecamatan Liang Kabupaten Banggai Kepulauan. Sampel penelitian adalah seluruh aparat Di Kantor Desa Apal Kecamatan Liang Kabupaten Banggai Kepulauan dengan menggunakan teknik purpose sampling dengan jumlah 19 orang. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Data dianalisis secara deskriptif kuantitatif dengan menggunakan tabel frekuensi dan regresi linier berganda 2 prediktor. Hasil pengolahan data yang dilakukan melalui program SPSS versi 25.0. Dari hasil uji t didapatkan bahwa seluruh variabel bebas yaitu kedisiplinan (X1), dan lingkungan kerja (X2), mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) di Kantor Desa Apal Kecamatan Liang Kabupaten Banggai Kepulauan. Dari hasil uji ANOVA (analysis of variant) atau uji F didapatkan F-hitung sebesar 135.860 dan F-tabel sebesar 3,63 dengan perbandingan tersebut berarti dapat diketahui bahwa F-hitung = 135.860 > F-tabel = 3,63 yang berarti secara simultan berpengaruh positif dan signifikan. Dar hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa lingkungan kerja merupakan variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan dan signifikan dengan nilai koefisien sebesar 2.313 yang berarti bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja aparat (Y).
| UML-S.2024.0169 | SKR-2024 REF p | Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Luwuk | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain