Buku ini dapat dijadikan sebuah pedoman tentang bagaimana menyelesaikan persoalan karyawan di tempat kerja kiranya sangat diperlukan, supaya target kerja lembaga tercapai. Buku ini tidak saja bicar…
Buku ini membahas penilaian kinerja: mengukur siapa mengerjakan apa dengan baik, pemanfaatan penilaian untuk memaksimalkan kinerja, kompensasi moneter: pengembangan metode pembayaran gaji, pembayar…
Pembahasan buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi publik dalam arti proses/dinamis, serta dilengkapi dengan desain MSDM yang lebih menekankan nilai kemanusiaan. Titik tekan MSDM y…
Buku ini mengkaji tentang cara pengembangan manajemen sumber daya manusia
Buku ini membahas mengenai manajemen personalia dan sumberdaya manusia berdasarkan teori teori yang ada.
Buku ini membahas sentral perhatian adalah menganalisis seberapa jauh pengaruh mutu SDM terhadap kinerja organisasi, khususnya di bidang bisnis dan bagaimana pendekatan mtu SDM perlu dilakukan.
Buku ini membahas secara lengkap mengenai sumber daya manusia. Buku ini memberikan wawasan lebih luas serta melengkapi buku-buku sejenis yang telah ada. Pokok-pokok bahasan dalam buku ini antara la…
Manajemen personalia merupakan seni dari suatu ilmu mempelajari tentang cara pemberian fasilitas untuk perkembangan pekerja dan rasa partisipasi pekerja dalam suatu unit aktivitas dengan tujuan pro…
Buku ini pada dasarnya membahas mengenai manajemen personalia secara khusus
Membahas konsep-konsep dan teknik modern dalam mengkaji manajemen personalia