Buku ini dapat dijadikan sebuah pedoman tentang bagaimana menyelesaikan persoalan karyawan di tempat kerja kiranya sangat diperlukan, supaya target kerja lembaga tercapai. Buku ini tidak saja bicar…
Buku ini membahas penilaian kinerja: mengukur siapa mengerjakan apa dengan baik, pemanfaatan penilaian untuk memaksimalkan kinerja, kompensasi moneter: pengembangan metode pembayaran gaji, pembayar…
buku ini membahas konseptualisasi dan pengertian, kualifikasi pekerjaan dan peran, memperoleh karyawan handal, membangun produktivitas dan kinerja, pelatihan dan pengembangan, pengelolaan imbalan,…
Buku ini membahas masalah-masalah manajemen sumberdaya manusia dan pendekatan menyeluruh terhadapnya, antara strategi dan perencanaan sebuah dilemma, dapatkan kita mempersiapkan perubahan, manfaat …
Buku ini membahas hakikat manusia, manusia dan pendidikan, pengembangan intelektual manusia, pengembangan daya indria dalam diri manusia, pengembangan imanjinasi dan intuisi manusia.
Pembahasan buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi publik dalam arti proses/dinamis, serta dilengkapi dengan desain MSDM yang lebih menekankan nilai kemanusiaan. Titik tekan MSDM y…
Buku ini mengkaji tentang cara pengembangan manajemen sumber daya manusia
Buku ini membahas tentang aspek teoritis maupun praktix sehingga memberikan nilai guna bagi yang membutuhkan pengetahuan tentang manajemen SDM khususnya di sektor publik, maupun di sektor bisnis. b…
Buku ini membahas mengenai manajemen personalia dan sumberdaya manusia berdasarkan teori teori yang ada.
Buku ini dapat menjadi bahan referensi bagi para manajer, mahasiswa program MBA dan mahasiwa disiplin ilmu lain yang ingin mempelajari pokok persoalan tersebut.buku ini juga dapatmenjadi bahan refe…