Buku ini membahas sentral perhatian adalah menganalisis seberapa jauh pengaruh mutu SDM terhadap kinerja organisasi, khususnya di bidang bisnis dan bagaimana pendekatan mtu SDM perlu dilakukan.
Buku ini mmebahas tentang sistem evaluasi kinerja sejumlah lembaga bisnis, lembaga pemerintahan di dalam dan diluar negeri, serta lembaga internasional. selain itu, teknik dan beberapa contoh penel…
Buku ini membahas secara lengkap mengenai sumber daya manusia. Buku ini memberikan wawasan lebih luas serta melengkapi buku-buku sejenis yang telah ada. Pokok-pokok bahasan dalam buku ini antara la…
Manajemen personalia merupakan seni dari suatu ilmu mempelajari tentang cara pemberian fasilitas untuk perkembangan pekerja dan rasa partisipasi pekerja dalam suatu unit aktivitas dengan tujuan pro…
Buku ini membahas tentang perencanaan sumber daya mnausia, seleksi dan orientasi, pengorganisasian pengembangan sumber daya manusia, pemanfaatan promosi dan pemindahan, perencanaan dan pengembangan…
Buku ini pada dasarnya membahas mengenai manajemen personalia secara khusus
Membahas konsep-konsep dan teknik modern dalam mengkaji manajemen personalia
Buku ini menjelaskan tentang tahap-tahap penguasaan esensi manajemen sumber daya manusia seperti penempatan karyawan, penyusunan kebijakan tentang sumber daya manusia, isu-isu hukum tenaga kerja se…
Buku ini membahas tentang pengadaan tenaga kerja, pengembangan tentang kerja, kompensasi, Integrasi. mempertahankan tenaga kerja.
Buku ini membahas tentang isu-isu krusial dalam manajemen sumber daya manusia, meliputi MSDM strategik dalam kaitannya dengan pendekatan tradisional, lingkungan eksternal dan global serta sumber da…